Leerbedrijf in de regio
Leren op locatie
Antonius wil een uitdagende leeromgeving bieden voor eigen medewerkers en toekomstige zorgmedewerkers in de regio. Wij vinden het belangrijk om goede leer- werkplekken te bieden dichtbij de praktijk. Daarom werkt Antonius samen met Firda volgens het concept ‘Leren op locatie’. Bij ‘Leren op Locatie’ bepalen ervaringen uit de beroepspraktijk het leertraject van studenten. Zij hebben hier zelf de regie over, met uiteraard de deskundige begeleiding van docenten en medewerkers van Antonius. Samen vormen zij een leergroep waarbij de groepsleden samenwerken en hun expertise delen. De studenten krijgen gedurende de stage onderwijs in een eigen leerruimte binnen Antonius.
Traject voor zij-instromers
Antonius leidt ook zelf mensen op voor het werken in de zorg. Samen met Firda is er een opleidingstraject samengesteld voor zij-instromers voor het diploma Verzorgende IG.
Deze medewerkers gaan door middel van werken & leren aan de slag binnen het cluster Thuiszorg van Antonius. De opleiding Verzorgende IG duurt 2 jaar. Na het behalen van het diploma krijgen zij een vaste aanstelling en kunnen zelfstandig aan de slag als verzorgende IG in een thuiszorg team.
Vanaf januari 2023 zijn wij gestart met een nieuw opleidingstraject. Deze opleiding is inmiddels vol. We houden je hier op de hoogte van nieuwe opleidingsmogelijkheden.
Lees hier ons medewerkersverhaal over het opleidingstraject VZ-IG voor zij-instromers.
BijscholingsKEUZE programma in de Thuiszorg
“Jouw ontwikkeling, jouw keuze”
Het BijscholingsKEUZEprogramma (BKP) is een aanbod van verschillende fysieke bijscholingen, waar thuiszorgmedewerkers van Antonius zelf uit kunnen kiezen. Als medewerker bepaal je welke bijscholing je gaat doen en wat je wilt leren. Het zijn bijscholingen van ongeveer 4 uren met interessante werkvormen zoals bijvoorbeeld een VR-Experience en Serious gaming. Als medewerker van cluster Thuiszorg mag je twee bijscholingen per jaar kiezen.
Het BijscholingsKEUZEprogramma biedt kansen om je te kunnen (blijven) professionaliseren. Het mooie van het BKP is dat jij als medewerker bepaalt welke bijscholing uit het aanbod je gaat doen. Zo heb je meer sturing op wat jij wilt leren.
Aanbod bijscholingen
- Cliënten met een psychiatrische aandoening
- Het raadsel dementie
- Communiceren in de zorg
- Wondzorg – VAC therapie
- Diversiteit en interculturele communicatie