‘Met de komst van bachelorverpleegkundigen neemt de kwaliteit van onze zorg toe’

‘Met de komst van bachelorverpleegkundigen neemt de kwaliteit van onze zorg toe’

 

Een hoge kwaliteit van zorg gaat hand in hand met een optimale inzet van de kwaliteiten die we als Antonius in huis hebben. Het is daarom belangrijk om als Antonius een boeiende werkplek te bieden aan elke verpleegkundige, met aandacht voor ieders kwaliteiten. Per 1 januari zijn er daarom 58 verpleegkundigen benoemd tot bachelorverpleegkundige. Deze richten zich naast het verlenen van verpleegkundige zorg ook op het verbeteren van de kwaliteit van de zorg en de afdeling. ,,Zo benutten we het potentieel van al onze verpleegkundigen optimaal, met als doel de kwaliteit van onze zorg te doen toenemen”, aldus projectmanager Ria Groen.

 

Tot dit jaar werd er in het ziekenhuis geen onderscheid gemaakt tussen een verpleegkundige met een mbo-opleiding of hbo-opleiding. De verpleegkundigen voerden allemaal dezelfde werkzaamheden uit binnen Antonius. Hoewel het op basis van gelijkheid wel zo eerlijk leek, kleefden er ook nadelen aan. ,,Zo werden de competenties van verpleegkundigen met een hbo-achtergrond niet optimaal benut. We wilden deze verpleegkundigen een functie bieden die beter past bij het opleidingsniveau. Ee rol waarin we hen kunnen binden en boeien maar ook uitdagen. En zo werd de functie van bachelorverpleegkundige bij Antonius geïntroduceerd”, vertelt Groen.

Miriam ten Hoeve en Marleen van den Meerschaut - Brouwer

Onderzoek

Oncologieverpleegkundige Marleen van den Meerschaut-Brouwer legt uit. ,,Een hbo-verpleegkundige is bijvoorbeeld opgeleid om onderzoek te doen. Je studeert er ook mee af. Vervolgens werd daar in de praktijk weinig mee gedaan, omdat daar geen tijd voor was. Met het invoeren van de functie bachelorverpleegkundige wordt daar juist tijd voor gecreëerd.”

 

De taken van een verpleegkundige verschillen daarnaast op sommige gebieden van taken van een bachelorverpleegkundige. ,,Opleidingsniveau was niet alleen leidend in de benoeming van de nieuwe functies.”, benadrukt Ria. ,,Ervaring speelde ook een rol.” Zo konden ook verpleegkundigen met een mbo opleiding of inservice achtergrond in aanmerking komen voor de bachelorfunctie. ,,Antonius wilde ook zeker deze verpleegkundigen, die al heel veel ervaring hebben, de mogelijkheid geven om door te groeien naar de rol van bachelorverpleegkundige.”

 

Bachelor van de dag

Met de komst van functiedifferentiatie wil Antonius de hbo verpleegkundigen binden en boeien. Miriam ten Hoeve, bachelorverpleegkundige op de afdelingen Orthopedie en Chirurgie, vertelt hoe de functie er in de praktijk uitziet. “Taken en werkzaamheden zijn nu meer afgebakend. Elke dienst staat er één bachelor verpleegkundige overgepland. Deze wordt ook wel de ‘bachelor van de dag’ genoemd. De andere bachelors werken dan als verpleegkundige aan het bed.”

Als bachelor van de dag coach je dan bijvoorbeeld je collega’s aan het bed. Je denkt mee in complexe patiëntencasussen. Daarnaast heb je ook meer sturende taken. Zoals het sturen op de planning van patiënten en personeel. Je signaleert knelpunten op de afdeling en voert hier verbeteracties op uit. Zo ben je constant bezig om de kwaliteit van zorg op de afdeling te optimaliseren. Het is heel divers.

Miriam vervolgt: “Dat maakt het ook zo leuk. Je bent niet alleen bachelor maar je doet ook je werk aan het bed van de patiënt, zoals je dat gewend bent. Dat is voor ons toch ook de reden waarom je voor dit beroep gekozen hebt. Ik kan nu én zorg verlenen aan het bed én mijn onderzoeksvaardigheden in de praktijk brengen. Beiden kun je nu uitvoeren in de praktijk en dat maakt mijn werk heel erg zinvol!”

Één aanspreekpunt

Door de bachelorverpleegkundige te laten werken aan complexe patiënten casussen en verbeterplannen kan Antonius de kwaliteit van haar zorg bevorderen. Maar het zijn niet alleen de bachelor verpleegkundigen die daaraan bijdragen. ,,We doen het met zijn allen. In het ziekenhuis heb je elkaar altijd nodig. Je maakt gebruik van elkaars kennis en kunde”, aldus Marleen. ,,Over het algemeen wordt de verandering als heel positief ervaren, omdat er één aanspreekpunt is. Één iemand die duidelijk de leiding heeft. Ook voor de beginnende verpleegkundigen is het heel erg prettig dat ze weten dat er een bachelor aanwezig is bij wie ze al hun vragen bij neer kunnen leggen. Daardoor voelen ze zich erg gehoord en gezien. Dat vind ik zelf heel positief.” aldus Marleen.