Warm welkom voor nieuwe collega’s

Een nieuwe baan is voor iedereen spannend. Antonius heeft daarom een onboarding programma waarmee we onze nieuwe collega’s een warm welkom geven. We vinden het van belang om je goed voor te bereiden op de nieuwe baan, een band op te bouwen en je kennis te laten maken met onze organisatie. Door middel van het onboardingprogramma krijg je als nieuwe collega alle benodigde hulp, begeleiding en informatie die je in de eerste periode nodig hebt om goed kennis te maken met je nieuwe baan én met Antonius.

Klaar voor de start

We zijn blij dat je bij ons komt werken! We heten je dan ook hartelijk welkom met een verassing die je thuis van ons ontvangt. Via de mail ontvang je digitale informatie, zodat jij je alvast goed kunt voorbereiden. In onze digitale introductiegids lees je onder andere over onze koers, de structuur van de organisatie, praktische zaken zoals kleding en de personeelspas en met welke systemen we werken. Daarnaast zijn er een aantal zaken die geregeld moeten worden voordat je start. Zo zijn er bijvoorbeeld een aantal verplichte E-learnings die van belang zijn om voor de start te doorlopen op het Antonius@Leerplein. We helpen je hier in door goed en duidelijk te informeren.

"Door te investeren in een warm welkom hopen we dat je snel vertrouwd raakt, zodat jij je kunt inzetten voor de beste zorg. Maak jij ons beter?"

Je eerste werkdag

Op je eerste werkdag word je hartelijk ontvangen door je collega’s. Wanneer je een personeelspas laat maken bij onze receptie staat er opnieuw een leuke verassing op je te wachten. Daarnaast staat er een mail voor je klaar waarin we je verder informeren over zaken die op je eerste dag handig en belangrijk zijn om te weten.

Eerste periode bij Antonius

In de eerste periode bij Antonius houden we je op de hoogte via de mail en ontvang je regelmatig nieuws over de organisatie en over praktische zaken. Zo zorgen we ervoor dat je op allerlei gebieden wordt ondersteund en geholpen om zo je werk goed te kunnen doen en snel vertrouwd te raken met Antonius. Binnen Antonius begrijpen we dat iedereen anders is. Juist door de verschillen, vullen we elkaar aan. We bieden daarom ál onze nieuwe collega’s een training aan vanuit het programma Voortdurend Verbeteren. In deze training krijg je inzicht in de gedragsstijl en drijfveren die horen bij jou als persoon en hoe je de gedragsstijlen en drijfveren kunt herkennen bij collega’s. We vinden het van belang hierin te investeren. 

Blijf jezelf verwonderen

De ‘onboarding’ bij Antonius wordt afgesloten met een verwonderbijeenkomst. Als nieuwe collega kijk je met een frisse blik naar onze organisatie. Voortdurend verbeteren zit in het DNA van Antonius en daarom horen we dan ook graag waar onze nieuwe collega’s zich over verwonderen. Waar mogen wij trots op zijn en wat kan er beter? Tijdens iedere bijeenkomst sluit onze Raad van Bestuur aan. Zij vinden het belangrijk kennis te maken met onze nieuwe collega’s en om te horen wat er beter kan.

 

Antonius. Zorg die meebeweegt.

Ziekenhuis in Sneek
Bolswarderbaan 1, 8601 ZK, Sneek
T 0515 - 48 88 88
Ziekenhuis in Emmeloord
Urkerweg 4, 8303 BX, Emmeloord
T 0527 - 62 04 60
Zorg bij u thuis
Bolswarderbaan 1, 8601 ZK, Sneek
T 0515 - 46 11 00
Contact
Contact
Ziekenhuis in Sneek
  • Bezoekadres
  • Bolswarderbaan 1
  • 8601 ZK  Sneek
  • Postadres
  • Postbus 20000
  • 8600 BA  Sneek
  • Telefoon
  • 0515 - 48 88 88
Route Google Maps
Ziekenhuis in Emmeloord
  • Bezoekadres
  • Urkerweg 4
  • 8303 BX  Emmeloord
  • Postadres
  • Postbus 20000
  • 8600 BA  Sneek
  • Telefoon
  • 0527 - 62 04 60
Route Google Maps
Zorg bij u thuis
  • Bezoekadres
  • Bolswarderbaan 1
  • 8601 ZK  Sneek
  • Postadres
  • Postbus 20000
  • 8600 BA  Sneek
  • Telefoon
  • 0515 - 46 11 00
Route Google Maps