Een unieke duospecialisatie binnen Vrouw & Kind

De zorg staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag wordt steeds complexer, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals landelijk onder druk staat. Dat vraagt om slimme, toekomstgerichte oplossingen. Eén daarvan is het werken met duospecialismen: verpleegkundigen die op meerdere, inhoudelijk verwante afdelingen inzetbaar zijn. Door verpleegkundigen op te leiden voor meerdere specialismen ontstaat meer flexibiliteit binnen teams, blijft expertise behouden en krijgen medewerkers de kans om zich verder te verdiepen en te verbreden in hun vak.

De Moeder- en Kindzorgleerroute
Binnen Antonius is deze visie vertaald naar de praktijk met de Moeder- en Kindzorgleerroute. Deze leerroute richt zich op verpleegkundigen die zich willen specialiseren in de zorg voor moeders, pasgeborenen en kinderen met specifieke zorgbehoeften. Het is zorg in een kwetsbare en intensieve periode van het leven, waarin medische expertise hand in hand gaat met empathie, communicatie en gezinsgerichte begeleiding. Limke Kooi (25) rondde deze leerroute af en startte in januari 2026 met een bijzondere duospecialisatie op de kinderafdeling en de kraamverloskunde-afdeling.

Een unieke duospecialisatie binnen Vrouw & Kind
Binnen het cluster Vrouw & Kind bestaat deze duospecialisatie uit een combinatie van obstetrieverpleegkunde en kinderverpleegkunde. “Meestal kies je voor één specialisatie en werk je op één afdeling,” vertelt Limke. “Bij deze leerroute was juist het uitgangspunt om beide specialismen te combineren. Dat zorgt niet alleen voor flexibiliteit in de inzet, maar ook voor een bredere kijk op zorg, meer onderlinge kennisuitwisseling en een betere aansluiting tussen afdelingen.” Samen met collega Ankje Feenstra volgde zij beide specialisaties. In de praktijk wisselen zij periodiek van afdeling. “De afwisseling houdt je scherp, vergroot je deskundigheid en zorgt ervoor dat je continu blijft leren.

Van flexpool naar vaste combinatie
Limke werkt inmiddels vijf jaar bij Antonius. Na haar hbo-v-opleiding begon zij in de flexpool, waar zij ervaring opdeed op zowel de kinderafdeling als de kraamverloskunde. “Ik leerde beide afdelingen goed kennen en merkte dat ik me op beide plekken thuis voelde. De teams waren fijn, de samenwerking prettig en de werkzaamheden spraken me heel erg aan.” De flexperiode hielp haar om te ontdekken dat juist de combinatie van deze twee specialismen goed bij haar past. “Bij de verloskunde ben je aanwezig op een heel bijzonder moment in iemands leven. Dat is intens en dankbaar werk. Op de kinderafdeling werk je met een brede leeftijdsgroep, van pasgeborenen tot jongeren van 17 jaar. Je bouwt vaak een band op met kinderen en hun ouders en kunt echt het verschil maken door vertrouwen, veiligheid en aandacht te bieden.”

Leren in de praktijk
De opleiding volgde Limke bij het UMCG. “Het is een heel praktische opleiding, met veel leren in de praktijk. Je werkt met modules en EPA’s, waarbij je moet aantonen dat je bepaalde handelingen en competenties beheerst.” Denk aan modules over neonatologie, verpleegtechnische handelingen, apparatuur en diagnostiek. “Je gaat gedurende de opleiding enkele keren per maand naar school. Verder is het vooral zelfstudie en leren op de werkvloer. Het mooie is dat je de opleiding in je eigen tempo kunt doen. Het was goed te combineren met mijn werk en privéleven.”

Gezinsgerichte zorg als rode draad
Wat Limke aanspreekt in de moeder- en kindzorg, is de gezinsgerichte aanpak. “Je zorgt niet alleen voor het kind, maar ook voor de ouders. Op de kraam- en verlosafdeling begeleid je moeders en hun partner tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamperiode, samen met de zorg voor hun pasgeborene. Op de kinderafdeling communiceer je weer heel anders, afhankelijk van de leeftijd en het ziektebeeld. Op beide afdelingen staat het hele gezin centraal en wordt ernaar gestreefd om het gezin zoveel mogelijk bij elkaar te laten blijven tijdens de opname in het ziekenhuis, omdat nabijheid essentieel is voor herstel, hechting en vertrouwen. De afwisseling en uitdaging maken het werk dynamisch en heel leuk.”

Klaar voor de toekomst van de zorg
Volgens Limke past de duospecialisatie goed bij de toekomst van de zorg. “Net zoals bij de combinatie SEH en IC, waar je binnen Antonius ook een duospecialisatie hebt, lenen deze afdelingen zich hier heel goed voor. Het grote voordeel is flexibiliteit. Als het op de ene afdeling rustig is en op de andere druk, kun je bijspringen. Dat helpt om de zorg goed te blijven organiseren, zeker met het personeelstekort waar we landelijk mee te maken hebben.” Ze hoopt dan ook dat meer collega’s deze route gaan volgen. “Met twee mensen kun je nog niet alle diensten vullen. Hoe meer mensen dit doen, hoe sterker we samen staan en hoe meer ruimte er ontstaat om, ondanks een complexere zorgvraag, gezinsgerichte zorg te bieden waarbij ouders en kinderen zoveel mogelijk bij elkaar blijven.”

Ruimte om te groeien
Haar verhaal laat zien hoe Antonius investeert in vakmanschap, innovatie en toekomstbestendige oplossingen voor het personeelstekort in de zorg. Voor Limke voelt Antonius als een plek waar ontwikkeling echt wordt gestimuleerd. “Ik krijg hier de ruimte om te leren, nieuwe dingen te proberen en mee te denken over innovatie. Ik ga met veel plezier naar mijn werk. En nu de opleiding is afgerond, kan ik me volledig richten op waar het voor mij om draait: goede, betrokken zorg voor kinderen en hun ouders.”